職責描述:
1、學習掌握行業、公司、產品、體系及流程等相關知識;
2、依據公司儲備干部培養要求,進行崗位輪崗鍛煉;
3、按照培訓計劃,分步驟完成各階段培訓任務;
4、完成本職崗位工作內容及上級交代的相關工作任務
任職要求:
1、大專及以上學歷,2021屆、2022屆畢業生,機械電子工程/機電一體化、電氣工程與自動化、電子信息科學、光源與照明、材料類等理工類專業;
2、有較強的目標意識,愿意從基礎崗位做起,能吃苦耐勞;
3、較好的溝通協調能力;
4、較強的快速學習能力,較強的抗壓能力。
培養方向:
研發線(電子工程師、結構工程師、NPI工程師、項目工程師);
技術線(工藝工程師、設備工程師、自動化工程師、品質工程師);
技術營銷線(銷售工程師、售后工程師);
培養方式:
1、入職儲備干部集中培訓,由優秀的導師負責專業培訓,人力資源作為輔導員,確保人員專業及職業規劃正向發展;
2、定期與高層互動,了解企業發展歷史及發展方向,提供最優的事業發展平臺;
3、階梯式的輪崗計劃,發掘自身潛能,找到符合自己的職業發展定位;
4、定期團建,豐富的活動,確保勞逸結合;
5、按階段進行交流議評,360獲取發展建議,幫扶儲備干部全方位發展。
6、廣闊的發展空間,內部招聘及崗位推薦,讓每一位儲備干部最大限度脫穎而出。
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